problématique :
L'Etat, dans les nouvelles répartitions de compétences sur le champ de la formation professionnelle des salariés, accompagne les partenaires sociaux des branches professionnelle dans l'approche nécessaire des démarches compétences.
Celles-ci visent, tout en améliorant les performances des entreprises, à développer les compétences des salariés, leur "employabilité", la promotion sociale.
Le dispositif financier pour accompagner ces démarches s'appelle l'EDEC, engagement de développement de l'emploi et des compétences.
Les EDEC supposent la mobilisation de partenaires sociaux, la désignation d'un opérateur, un OPCA, et l'élaboration d'un plan d'actions qui est financé par l'Etat, peut-être abondé par le Fonds social européen, voire par le Conseil régional.
Si les EDEC se mettent en place dans les branches professionnelles, organisées autour de commissions paritaires régionales emploi-formation (CPREF), il en est autrement sur les territoires, les pays, voire les agglomérations.
Les partenaires en région souhaitent expérimenter des EDEC de territoire. Ils sont en train d'inventer les méthodes et outils pour y parvenir.
L'atelier sera l'occasion de présenter l'état des travaux qui devraient déboucher d'ici la fin de l'année 2008 sur la signature d' EDEC avec les partenaires sociaux de 4 à 5 territoires en région.
déroulement :
Une présentation des principes, préalables, outils nécessaires à la mise en place d'un EDEC sera faite à partir des travaux conduits par les partenaires sociaux réunis par la Maison des Entreprises.
La Conférence Régionale du Travail accompagne les travaux de 3 autres territoires, ils seront rapidement présentés
Les OPCA, opérateurs techniques des actions à mener décriront les procédures qu'ils vont mettre en place pour faciliter, autant que faire ce peut, les acteurs locaux.
documents à consulter : circulaire EDEC
animateur : Jean MAILLET, DRTEFP
rapporteur : Magali Roussel, UNIFAF
organisation : DRTEFP
Actes
[ici les actes]