Notre tissu économique est composé essentiellement de Pme et Tpe et concentré sur le tourisme, l'artisanat, l'agriculture, les services et activités liées à l'économie résidentielle. Les zones rurales et de bord de mer n'offrent pas toutes les opportunités d'emploi. Néanmoins de nombreux actifs y envisagent une seconde partie de carrière et les actifs seniors déjà salariés dans nos entreprises seront, pour bon nombre d'entre eux, confrontés à un changement professionnel dans le cadre de leur parcours et devront éventuellement se réorienter.

Les seniors constituent 1/4 de la population active et représentent un vivier de compétences et d'expérience certain pour nos entreprises .A condition ? ...

De préserver leur capital travail, de faciliter leur accès à une mobilité rendue nécessaire par le contexte actuel et ... qu'ils puissent envisager un futur professionnel .

A partir de l'analyse des pratiques, d'une synthèse des plans d'action et accords déposés récemment en la matière, nous tenterons de cerner les orientations à prendre et actions à mettre en place pour accompagner les entreprises et salariés.

Emmanuel Albert, chargé de mission, ARACT LR
Yves Demassiet, chef de projet Direction Seniors, OPCALIA
Jean-Pierre Roze, Directeur de Finaxim

Valérie Ruche, directrice du CIBC Hérault

Animation : Valérie Blanchard, coordonnatrice régionale de la formation professionnelle, MEDEF LR