Sous l’impulsion de mesures législatives, la question de la GPEC prend depuis quelques années une importance particulière, et les partenaires sociaux au travers de différents accords récents offrent un cadre pour alimenter et organiser les réflexions et les actions. Si le rôle de l’entreprise et des branches est prépondérant dans ces travaux, la place du territoire est simplement esquissée. Néanmoins, l’intérêt d’un croisement des différents niveaux d’approches est régulièrement mis en avant, et plusieurs expériences sont développées, en Languedoc Roussillon notamment. Une hypothèse est que l’approche territoriale peut apporter une plus-value notamment dans la gestion des compétences et l’organisation des parcours professionnels.
Le printemps des territoires pourrait être l’occasion, en confrontant différentes expériences de terrain, d’identifier les spécificités des approches mises en œuvre (acteurs mobilisés, méthodes mises en œuvre, difficultés rencontrées, impacts, …) et les passerelles existant entre les différents niveaux (entreprises, branches et territoires), pour dégager quelques repères pour l’action (points de vigilance, conditions de réussite,…).
(1)ANI de 2005 sur l’emploi des seniors, de 2009 sur la sécurisation des parcours professionnels, et de 2008 sur la GPEC.