problématique :
Dans un contexte où les cohabitations générationnelles se multiplient en entreprise, être capable de manager des collaborateurs de différentes générations est devient une compétence clé.
L’atelier management et tutorat intergénérationnel à pour ambition de donner aux participants des clés pour comprendre la problématique générationnelle, ajuster leur management et créer du lien entre les générations.
Programme prévisionnel de l’atelier
Partie 1 : Présentation de l’intervenant (50’)
·Les enjeux du management générationnel (perceptions et idées reçues sur les générations, la diversité générationnelle, etc.)
·Quelques clés pour accompagner une équipe intergénérationnelle (intégrer et fidéliser un collaborateur senior, comprendre les attentes des jeunes générations, créer du lien)
·Présentation d’un dispositif de tutorat intergénérationnel
Partie 2 : Débat et échange de bonnes pratiques (1h40)
·Questions-réponses
·Echange de bonnes pratiques entre participants